Program Perdana Darunnajah Assessment and Development Center (DADC)
Pada hari Jumat, 29 November 2024, Yayasan Darunnajah dengan bangga menggelar program perdana Darunnajah Assessment and Development Center (DADC). Program ini merupakan salah satu inisiatif strategis dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Unit Darunnajah (UDN) dan pesantren-pesantren di bawah naungan Yayasan Darunnajah.
Mengusung tema “Pengembangan Kompetensi Pengelola Lembaga Yayasan Darunnajah”, program ini dirancang untuk membangun kapasitas dan meningkatkan kemampuan para pengelola lembaga dalam menghadapi tantangan masa kini dan masa depan. Tujuannya adalah menciptakan SDM yang profesional, tangguh, inovatif, dan mampu menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab serta berorientasi pada hasil yang optimal.
Latar Belakang
Sebagai lembaga pendidikan yang terus berkembang, Yayasan Darunnajah memegang peran penting dalam membangun generasi yang beriman, berilmu, dan berakhlak mulia. Untuk mewujudkan visi ini, diperlukan pengelola lembaga yang kompeten dan memiliki kemampuan manajerial, kepemimpinan, serta adaptabilitas yang tinggi. DADC hadir sebagai platform untuk mengevaluasi dan mengembangkan SDM secara terstruktur, sistematis, dan berkelanjutan.
Tujuan Program
- Mengidentifikasi Kompetensi: Melakukan asesmen untuk mengetahui potensi, kekuatan, dan area yang perlu ditingkatkan dari setiap individu pengelola lembaga.
- Peningkatan Kapasitas: Memberikan pelatihan dan pengembangan kemampuan di bidang manajemen, kepemimpinan, komunikasi, dan inovasi.
- Peningkatan Kolaborasi: Membangun sinergi antara pengelola lembaga di berbagai unit untuk saling berbagi pengalaman dan strategi.
- Penguatan Tata Kelola: Mendorong terciptanya sistem tata kelola yang lebih efektif dan efisien, sesuai dengan perkembangan zaman.
Rangkaian Kegiatan
Program ini terdiri dari beberapa rangkaian kegiatan utama, yaitu:
- Sesi Asesmen:
- Menggunakan metode asesmen berbasis kompetensi untuk memetakan profil SDM.
- Penilaian mencakup kemampuan kepemimpinan, penyelesaian masalah, pengambilan keputusan, dan kerja tim.
- Pelatihan dan Workshop:
- Pelatihan intensif yang difasilitasi oleh para ahli di bidang pendidikan, manajemen, dan pengembangan SDM.
- Topik meliputi: strategic leadership, pengelolaan konflik, inovasi di bidang pendidikan, serta penggunaan teknologi dalam manajemen lembaga.
- Forum Diskusi:
- Sesi diskusi kelompok untuk berbagi praktik terbaik dalam pengelolaan lembaga pendidikan.
- Mendorong terciptanya ide-ide baru yang relevan dengan kebutuhan zaman.
- Penyusunan Rencana Pengembangan Individu:
- Setiap peserta akan menyusun rencana pengembangan diri berdasarkan hasil asesmen.
Manfaat Program
- Memberikan wawasan baru bagi peserta dalam mengelola lembaga pendidikan.
- Meningkatkan kemampuan kepemimpinan, manajemen, dan inovasi di kalangan pengelola lembaga.
- Membantu Yayasan Darunnajah membangun tim SDM yang unggul dan berdaya saing.
- Mendorong terwujudnya tata kelola lembaga yang profesional, efektif, dan efisien.
Penutup
Program perdana Darunnajah Assessment and Development Center (DADC) ini diharapkan menjadi titik awal perubahan signifikan dalam tata kelola SDM di lingkungan Yayasan Darunnajah. Dengan dukungan penuh dari seluruh elemen Yayasan Darunnajah, program ini akan menjadi langkah strategis dalam menciptakan pemimpin-pemimpin lembaga pendidikan yang visioner, berintegritas, dan berdedikasi tinggi.
Semoga program ini dapat memberikan dampak positif yang nyata dan berkelanjutan dalam pengembangan kompetensi pengelola lembaga Yayasan Darunnajah. Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh.
